Le SIMOUV compte un effectif de  12  agents.

 

Le SIMOUV réalise ces recrutements via la plate forme "EMPLOI-TERRITORIAL" mais également au travers du portail de la fonction publique intitulé "PLACE DE L'EMPLOI PUBLIC".

Les candidatures spontanées sont à adressées par courrier à l'attention de :

M. Le Président du SIMOUV

540 rue du Président Lécuyer

59880 SAINT-SAULVE

ou par courriel au travers du formulaire de contact directement en lien avec le service RH.

Les affaires administratives, juridiques et financières

  1. L'administration générale : organisation et suivi des instances du Syndicat (Commissions thématiques, Bureau Exécutif, Comité Syndical), gestion des actes réglementaires.
  2. L'aspect juridique : la mission d'assistance, de conseil et de veille juridique sécurise le processus décisionnel du SIMOUV. Le cas échéant, la défense des intérêts du Syndicat peut être assurée.
  3. L'aspect financier : la comptabilité établit toutes les pièces financières relatives à l'activité du syndicat, à savoir : l'élaboration du budget et du compte administratif, le mandatement des factures, l'encaissement des recettes, le suivi de la trésorerie, la gestion des paies.
  4. Les marchés publics : le SIMOUV en tant que collectivité territoriale est soumis au Code de la Commande Publique. Dans le cadre de la modernisation de l'action publique, les procédures de marchés en cours sont disponibles sur notre plateforme de dématérialisation : 

La mobilité

  1. La DSP : la mission de suivi d'application de la Délégation du Service Public confiée à l'exploitant transvilles.
  2. La sécurité : la mission de suivi du dossier de sécurité du tramway, des observatoirs d'accidentologie.
  3. Le conseil en mobilité : partenaires des collectivités, le SIMOUV assiste celle-ci dans l'organisation des déplacements sur le territoire.
  4. Le PDU & les PDE :  le suivi des applications du Plan de Déplacements Urbains en vigueur, et les actions menées.
  5. Le transport "Sésame" : la mission d'attribution d'accès au service pour les personnes à mobilité réduite, le suivi de la certification du service.
  6. Les observatoires & études : la mission d'études et d'observatoires territoriales relatifs à la mobilité.

Le SCoT

  1. Le Schéma de cohérence territoriale : la mission d'évaluation, bilan et suivi du SCoT.
  2. L'instruction des sols : la comptatibilité des projets urbains avec les orientations du SCoT.
  3. Les CDAC & CDACi : la comptatibilité des projets commerciaux et cinématographiques avec les orientations du SCoT.